Nos engagements et valeurs

Solidarité, égalité, dignité

Les valeurs de solidarité, d'égalité et de dignité sont au coeur de notre fonctionnement.

• Grâce à la remise au travail, nous aidons chacun à reprendre confiance, exprimer son savoir-faire et son savoir-être.
• Grâce à l'accompagnement social et professionnel avec l'ensemble des acteurs compétents dans ce domaine, nous permettons à chacun de surmonter les obstacles qui l'empêchent de se consacrer pleinement à sa vie professionnelle.
• Enfin, grâce à la relation privilégiée que nous entretenons avec nos partenaires sociaux et économiques, nous encourageons la formation et le retour à l'emploi durable.

 

Charte des Associations Intermédiaires

Charte des associations intermédiaires

Point 1 : Objet de l'Association Intermédiaire

 

Article L. 322-4-16 : L'insertion par l'activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

 

Elle met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement.

 

Article L.322-4-16-3 : Les Associations Intermédiaires sont des associations ayant pour objet d'embaucher les personnes mentionnées à l'article L. 322-4-16, afin de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales, et qui ont conclu avec l'état une convention visée à l'article précité. La convention conclue avec l'état et l'Association Intermédiaire prévoit, notamment, le territoire dans lequel elle intervient.

 

L'Association Intermédiaire assure l'accueil des personnes mentionnées à l'article L.322-4-16, ainsi que le suivi et l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle.

 

Point 2 : Esprit de l'action de l'Association Intermédiaire

 

1.      Dans ses actions d'accueil, d'accompagnement, de mise à disposition des personnes accueillies, l'Association Intermédiaire :

®     Veille, constamment, au respect des personnes, quelle que soit leur difficulté,

®     Aide, chacune des personnes à pouvoir exprimer son savoir-faire et son savoir-être,

®     Accompagne de façon efficace, les personnes mises à disposition et fait le lien entre elles et les utilisateurs.

 

2.      Dans ses relations auprès des utilisateurs, l'Association Intermédiaire :

®     Les sensibilise à sa mission d'insertion en milieu ordinaire de travail des personnes en difficulté, (rencontres périodiques entre autres),

®     Tente de les rendre acteurs de cette mission.

 

3.      Dans ses actions au plan local, l'Association Intermédiaire :

®     A le désir de s'inscrire dans un schéma plus général, et recherche une cohérence constante avec son milieu environnemental,

®     Désire être un maillon efficace et bien intégré au niveau local,

®     A la volonté de partager ses initiatives, ses expériences, voire ses compétences et ses moyens.

 

Point 3 : Professionnalisation de l'Association Intermédiaire

 

1.       Dans le domaine de son organisation intérieure, l'Association Intermédiaire :

®     Recherche un équilibre constant entre sa mission humaine d'insertion et sa gestion administrative et financière,

®     Respecte les textes et règlements en vigueur,

®     A la volonté d'accroître les compétences de ses membres :

*         Administrateurs, bénévoles ou non,

*         Salariés permanents,

*         Salariés mis à disposition.

®     Se maintient informée des évolutions liées à sa mission et à son environnement,

®     Utilise les outils de gestion comptables et administratifs reconnus pertinents par la majorité des Associations Intermédiaires du département.

 

2.       Dans le domaine de la prospection :

L’Association Intermédiaire peut utiliser les mêmes outils, moyens et techniques que les entreprises, conformément à la législation en vigueur.