A compter de l'imposition des revenus de 2007 (déclarés en 2008), la réduction d'impôt concernera les seuls contribuables qui engagent des dépenses ouvrant droit à cet avantage fiscal mais qui :
- soit ne font pas partie des catégories de contribuables susceptibles de bénéficier du crédit d'impôt ;
- soit font partie de ces catégories mais ont supporté des dépenses ouvrant droit à réduction à la résidence d'un ascendant.
Le crédit d'impôt présente l'avantage, par rapport à une simple réduction d'impôt, de bénéficier intégralement aux contribuables, même s'ils ne sont pas imposables ou si le montant de leur impôt est inférieur au crédit d'impôt auquel ils ont droit. En effet, si le crédit d'impôt excède l'impôt dû, l'excédent est restitué au contribuable. Ainsi, par exemple, si un contribuable non imposable engage des dépenses lui ouvrant droit à un crédit d'impôt de 3 000 €, le Trésor public lui restituera cette somme ; s'il est redevable d'un impôt de 1 500 €, il recevra du Trésor public un chèque de la différence, soit 1 500 €.
Possibilité de payer un ensemble de services à la personne avec le Chèque Emploi Service Universel et quel que soit le mode de fourniture (emploi direct, par le biais d’un mandataire chargé de la gestion des procédures administrative ou d’un prestataire comme les Associations intermédiaires)
Les employeurs (public ou privé: entreprise et comité d’entreprise), les organismes de protection sociale (régimes de base et complémentaires), les mutuelles, les compagnies d’assurance, les caisses de retraite, le conseil général peuvent selon les cas pré financer des CESU.
Le Chèque Emploi Service Universel peut donc devenir un élément structurant de la politique de ressources humaines de l’entreprise, de la politique sociale du conseil général, de la politique de service des mutuelles, des assureurs